Muncă și Taylorism
Comenzi rapide: Diferențele, Similarități, Jaccard Similitudine Coeficient, Bibliografie.
Diferența între Muncă și Taylorism
Muncă vs. Taylorism
Munca este o acțiune care nu este determinată de supraviețuirea speciei, fiind un serviciu prestat în schimbul unei remunerații sau a unei alte forme de răsplată. Taylorismul (grafiat și tailorism) este o teorie care fundamentează un sistem de organizare a muncii în cadrul căreia normele de muncă se stabilesc la nivelul muncitorilor cu cel mai ridicat randament și pe baza unor îmbunătățiri aduse muncii prin eliminarea mișcărilor inutile, prin aplicarea unor metode mai eficiente, a evidenței și controlului, ducând astfel la creșterea randamentului muncii.
Similarități între Muncă și Taylorism
Muncă și Taylorism au 0 lucruri în comun (în Uniunpedie).
Lista de mai sus răspunde la următoarele întrebări
- În ceea ce par a Muncă și Taylorism
- Ceea ce au în comun cu Muncă și Taylorism
- Similarități între Muncă și Taylorism
Comparație între Muncă și Taylorism
Muncă are 12 de relații, în timp ce Taylorism are 5. Așa cum au în comun 0, indicele Jaccard este 0.00% = 0 / (12 + 5).
Bibliografie
Acest articol arată relația dintre Muncă și Taylorism. Pentru a avea acces la fiecare articol din care a fost extras informația, vă rugăm să vizitați:
acces mai rapid decât browser-ul!
